Om Actic

Actic er en ledende treningskjede med treningssentre i Norge og Sverige.

Actic ble grunnlagt i 1981 og het da Nautilus. Vi ekspanderte kraftig på 1990- og 2000-tallet og våren 2010 byttet vi navn fra Nautilus til Actic. I Norge har Actic treningssentre mange steder i landet.
Vår visjon er å skape et friskere samfunn gjennom trening. Vi sørger for gode forutsetninger for trening på velutstyrte treningssentre og med velutdannede instruktører som hjelper medlemmene med å nå målene sine, og vil at det skal inspirere og engasjere alle mennesker til bedre helse og økt velvære.
 
Actic Norge AS er den del av Actic Group AB
Klikk HER for å komme til nettsiden til Actic Group AB.
Klikk HER for å lese vår årsrapport, der du også finner vår CSRD-rapportering, som vi også gjengir lenger ned på siden.
 

Samfunnsansvar

Vi på Actic tar samfunnsansvar gjennom vårt bærekraftsarbeid. Det dekker miljø, arbeidsmiljø, sosiale spørsmål, antikorrupsjon og menneskerettigheter. Vår bærekraftsrapport oppfyller alle lovkrav og gir en klar oversikt over våre aktiviteter og hvordan de integreres i vår forretningsdrift.

Regnskapsprinsipper

Bærekraftsrapporten dekker aspekter som miljø, arbeidsmiljø, sosiale spørsmål, antikorrupsjon og menneskerettigheter. Rapporteringen skal oppfylle lovkravene, gi en tydelig oversikt over bærekraftsaktiviteter og hvordan disse samspiller med forretningsvirksomheten. Den viser også hvordan konsernet arbeider med FN Global Compact i henhold til kravene på Communication on Progress (CoP). Informasjonen brukes også i rapporteringen av klimapåvirkning i henhold til Carbon Disclosure Project (CDP). Retningslinjene i Global Reporting Initiative (GRI) er veiledende for rapportering og valg av indikatorer.

Lovkrav

Actics bærekraftsrapport dekker morselskapet Actic Group AB og alle datterselskaper som inngår i konsernet. Actic Groups styre er ansvarlig for bærekraftsrapporten. I henhold til ÅRL (Regnskapsloven) er alle større selskaper pålagt å rapportere om sitt bærekraftsarbeid. Rapporteringen skal omfatte opplysninger om hvordan følgende fire områder håndteres:

• Miljø
• Sosiale forhold og personal
• Respekt for menneskerettigheter
• Motarbeidelse av korrupsjon

Miljømessig bærekraft

Actic skal drive et aktivt miljøarbeid med mål om å kontinuerlig forbedre virksomhetens miljøpåvirkning på en økonomisk og forretningsmessig forsvarlig måte. Vi arbeider for å oppnå en økologisk og økonomisk utvikling som er langsiktig bærekraftig. Vi følger FN Global Compact og rapporterer i tråd med Global Reporting Initiative (GRI). Actic omfattes også av EU’s taxonomiforordning, som krever informasjon om miljømessig bærekraftige aktiviteter. Vi rapporterer om omsetning, kapitalutgifter og driftsutgifter knyttet til miljømålene.

Sosiale forhold og arbeidsmiljø

Vi ønsker å være en attraktiv arbeidsgiver med fokus på helse, sikkerhet og utvikling av våre ansatte. Våre verdier er formulert for å forenkle hverdagen slik at alle handler på best mulig måte. Vi inspirerer og engasjerer en individ om gangen til en aktiv treningsliv. Vi har flere tiltak for å fremme likestilling og mangfold, og vi jobber aktivt for å skape et inkluderende arbeidsmiljø. Vi gjennomfører regelmessige medarbeiderundersøkelser for å måle og forbedre medarbeidertilfredshet.

Menneskerettigheter

Actic følger FN’s Global Compact og tar ansvar for de ti prinsippene innen menneskerettigheter, arbeidsvilkår, miljø og bekjempelse av korrupsjon. Vi støtter og respekterer beskyttelsen av internasjonale menneskerettigheter innenfor vår påvirkningssfære og sikrer at vi ikke er delaktige i brudd på menneskerettigheter. Vi opererer kun i land hvor beskyttelsen av menneskerettigheter er en grunnleggende del av rettssystemet, og vi har ingen forretningsforbindelser med underleverandører i land hvor brudd på menneskerettigheter kan forekomme.

Antikorrupsjon

Actic har strenge retningslinjer mot korrupsjon og følger relevante lover i alle land vi opererer i. Vi tolererer ikke noen form for korrupsjon, inkludert utpressing, bestikkelser, nepotisme, bedrageri og hvitvasking av penger. Vi har en varslingsfunksjon som gjør det mulig for ansatte og kunder å rapportere mistenkte uregelmessigheter anonymt. Vi sikrer at alle ansatte, samarbeidspartnere og leverandører forstår at korrupsjon er uakseptabelt.

Samfunnsengasjement

Actic er sterkt engasjert i samfunnet rundt oss for å bidra til et friskere samfunn gjennom trening. Vi samarbeider med lokale foreninger, bedrifter, helsestasjoner, studentforeninger, seniorklubber og kommuner for å fremme helse og velvære.

Oppfølging og evaluering

Vi bruker et miljøledelsessystem for å styre, måle, evaluere og forbedre miljøarbeidet i vår virksomhet. Hver enkelt virksomhet har ansvar for å evaluere og følge opp miljøarbeidet. Vi deltar aktivt i byens miljøarbeid og foreslår tiltak som kan forbedre miljøarbeidet positivt.
Dette er en omfattende oversikt over vårt bærekraftsarbeid og hvordan vi oppfyller kravene i CSRD. Vi er dedikerte til å fortsette vårt arbeid for en bærekraftig fremtid og ser frem til å dele våre fremskritt med dere.